成都中科大旗软件股份有限公司（下称“中科大旗”）成立于2006年，是国内较早从事智慧文旅的企业。这也是一家历经披荆斩棘的企业——最开始，这家企业诞生在一间破旧的居民楼顶楼，整个团队只有两个人。

智慧文旅行业竖起的一面标杆大旗

离开熟悉的部队环境，向职业经理人的全新身份进发，协助所在的企业对全国数千个旅游景点进行了数字化整合，智慧文旅系统覆盖四川、新疆等26个省份，在智慧文旅行业竖起一面标杆大旗……

在各种“升级打怪”的冒险中，中科大旗搬进了天府软件园，很快，团队快速壮大，在天府软件园的协调下，又帮助中科大旗扩增办公场地，并为大旗软件提供AI创新中心的全新大本营……

在这期间，在部队中从事了20余年技术工作的杨陈，选择结束了自己的军旅生涯，加入了中科大旗，成为智慧文旅建设行业中的一员。可以想见，人过中年，离开熟悉的部队体系，对每一位从部队转业的军人来说，都是全新的经历，也是一次难度很大的人生课题。

杨陈坦言，部队体系本身较外部相对封闭，与外界接触不多，转业要面对的是全新的业务体系、全新的生活环境、全新的朋友同事、全新的工作方式，与过去的经验差距很大，很多转业军人其实心里都会充满担忧。提到这段适应期中自己所遇到的困难与挑战，杨陈表示“多到数不过来”，但走过这段路后，他更愿意将这份经历看作收获。

在工作节奏上，部队工作相对更为按部就班，而加入中科大旗第一年，他表示，“一年365天，出差的日子至少270天”。但这也让他快速地了解市场、接触用户，“经验不是凭空而来的，都是从每一件小事、每一次交流、每一次出差中得来的经验。”

在管理方式上，部队考核的是任务完成率，上级的指示要求，而企业里则需要考虑的因素更多了，“企业讲求经济效益，要赚到钱；还要让员工在这里感到充实、快乐，有成长渠道……”

如今，中科大旗已成长为智慧文旅行业的标杆企业，成为智慧文旅产业生态链的建设者、创新者、引领者，杨陈也完成自己从一名军人到职业经理人身份的转变，他认为，年龄的增长更应该作为一个沉淀的过程，只有给自己身上留下一些值得炫耀的东西，才可能在披荆斩棘的过程中不被击倒。