12月24日，第二届“蓉贝”软件人才大会暨第十八届中国国际软件合作洽谈会在成都举行，如何培养人才、推动软件产业高质量布局发展成为会上的热门议题。

企业反响：

期待高水平人才跨企业交流

“软件产业和别的行业不太一样，它的生产模式决定了人才的重要性。一家企业如果有几个创新、创造力水平非常高的人才，那这家企业一定能在软件行业领域做的很好。”成都索贝数码科技股份有限公司董事长姚平一语道出了人才在软件产业的重要性。

事实上，“蓉贝”软件人才百千万引育计划自2019年起，每年分别按“行业领军者(不超过10名)、技术领衔人(不超过100名)、资深工程师(不超过1000名)”的层次评聘优秀软件人才。

“‘蓉贝’这一平台起到了引领作用，在这样一个政策方向上，我认为企业还应该建立好本身的人才激励机制，”姚平表示，在超高清视频领域，索贝正在探索广播电视和视频内容制作以外的新需求、新模式，“但我们在进行项目和产品研发时也注意到，目前成都高水平软件人才比较稀缺，未来希望能在项目上实现不同企业之间高水平人才的交流合作。”

▲姚平

去哪里寻找人才？高校成为了企业瞄准的“宝藏”。“我们之所以把西部研发基地放在成都，就是看中了这里计算机领域的知名高校资源，为企业的发展储备了很多人才，”在四川永中软件有限公司总经理刘峰看来，利用高校后备力量服务企业乃至行业，这种上下游之间的配合能够为软件领域带来更多创新机会。

“高校注重创新能力和创造能力的培养、企业奖励创新人才和突出贡献者，从这两个方面发力，有希望培养更多工程能力强、具备国际竞争力的软件工程人才。”姚平说。

高校：产教融合

将软件研发融入人才培养体系

会上，国家级“工业软件协同攻关和体验推广中心”揭牌，作为中西部地区唯一的国家级工业软件协同攻关公共平台，中心由成都飞机工业（集团）有限责任公司等单位牵头建设，成都信息工程大学也参与其中。

“意味着我们的责任更大了。国家把攻关的任务交给这个团队，学校能做的是加强人才培养，我们在工业软件人才方面存在短板，未来需要将科技研发和工程实施融入人才培养体系里面。”成都信息工程大学副校长舒红平表示，除了政策和学术氛围的培养，还需要正视和国际水平的差距，通过衔接上下游缓解解决实际问题。

“我认为，未来成都软件企业需要加强与国内其他团队甚至国际团队的合作，因为成都本土的软件企业规模还是偏小，虽然总量达到了千亿水平，但是大体量的企业比较少。10亿级甚至百亿级的企业几乎没有的。”

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提到人才培养，舒红平提到了近年来教育改革领域的热词“产教融合”。

“这是一种新型示范学院，因为企业需要人才，而且企业不是说没有人，而是找不到满意的人，原因在于学校培养的人才和企业需要的人才是脱节的。如果实施’产教融合’，将企业前置，二年级三年级时，企业工程师或者专家到学校去参与人才培养，从企业经验的层面指导学生。”

在舒红平看来，了解企业的需求、培养企业与学校之间的交流，也便于学生更好地适应软件产业。“企业需要加速发展，相应地也需要更多人才支撑。企业参与的同时学校也要主动走出来，必须是双向的，学校也要主动融入企业的社会环境里面去，共同实现’产教融合’。”

红星新闻记者 彭祥萍 实习记者 王培哲 摄影报道

编辑 柴畅