对于软件产业而言，人才不仅是产业发展的第一资源，更是构成未来软件产业健康发展生态的关键要素。

为打造一流人才队伍，构建成都软件产业高质量的人才生态，2019年以来，成都市实施“蓉贝”软件人才百千万引育计划，相继出台《成都市软件产业高质量发展规划（2019—2025）》《关于促进软件产业高质量发展的专项政策措施》和《成都市“蓉贝”软件人才评选办法》等政策措施，多层次、多维度给予软件人才政策支持，激发成都软件产业发展活力，蓄力成都软件发展未来。

软洽会现场发布了《2021成都市软件人才榜单》、四川省软件和信息技术服务业综合竞争力排行榜TOP30（2021）和 “成都市软件产业需求清单”，并为第三批“蓉贝”软件人才颁发聘书、为“蓉贝”软件人才技术领衔人提供汽车支持。

成都已连续3年为“蓉贝”软件人才提供汽车支持政策, 累计支持62辆沃尔沃XC60智雅豪华版汽车。据介绍，本次人才榜单共计805人，其中“蓉贝”软件人才技术领衔人5人，“蓉贝”软件人才资深工程师93人，软件资深工程师707人。

成都“蓉贝”软件人才行业领军者、索贝数码科技股份有限公司董事长姚平表示，软件行业最重要的因素就是人才，“蓉贝”计划的吸引力和带动力非同寻常。1997年，姚平从深圳把整个公司搬到成都，20余年来，他看到，在成都市对软件产业大力扶持的大环境下，成都在软件产业方面取得了很大的成就，也吸引了不少的人才。“我认为随着城市地位的提升，成都会吸引更多的人才和更多好的企业，包括国际上的知名企业来成都发展。成都今后在软件产业领域的发展大有前景。”

从自身经历出发，他用“会工作，会生活”几个字，来形容成都人的生活。“成都是一座非常有希望的城市，在这样一座城市，做起事来高兴，休息起来也舒服。”在他看来，这样的环境，恰好契合了软件人才的需求。