“蓉贝”软件人才百千万引育计划指出，自2019年起，成都每年分别按“行业领军者(不超过10名)、技术领衔人(不超过100名)、资深工程师(不超过1000名)”的层次评聘优秀软件人才，多层次、多维度给予软件人才政策支持。
当日，现场还发布了《关于促进软件产业高质量发展的专项政策措施》，从行业的最小单元到发展所需的服务支持，成都明确对人才、企业、园区和服务保障四个维度进行保障。
对评聘的“蓉贝”行业领军者，依据协议，可给予200万元资金支持或自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按100%的比例给予资金支持；评聘当年在“程序员之家”为其提供一套建筑面积约200平方米的人才住房，并奖励一辆价值约50万元的小型汽车。
对评聘的“蓉贝”技术领衔人，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按75%的比例给予资金支持，并在评聘当年奖励一辆价值约50万元的小型汽车。
对评聘的“蓉贝”资深工程师，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按50%的比例给予资金支持。
另一方面，成都也明确要支持优秀软件人才团队创新创业，经遴选评定，可对其在新兴技术领域的研发及产业化项目给予最高2000万元项目资金资助。
