实施“蓉贝”软件人才“百千万”引育计划，建立“蓉贝”软件人才库，每年分别评聘“蓉贝”行业领军者、“蓉贝”技术领衔人、“蓉贝”资深工程师约10名、100名、1000名，根据其对成都的贡献程度给予支持，并签订协议（责任单位：市经信局、市教育局、市科技局、市人社局）。对在软件行业具有突出影响力且对成都市软件产业具有重要推动作用，但暂未满足“蓉贝”行业领军者条件的，经区（市）县遴选并推荐，按相关程序报请市政府审定后，可聘任为“蓉贝”后备行业领军者，可参照“蓉贝”技术领衔人档次给予支持，可在下一次优先聘任“蓉贝”行业领军者［责任单位：有关区（市）县政府（含成都天府新区、成都高新区管委会，下同），市经信局、市教育局、市科技局、市人社局］。对评聘的“蓉贝”行业领军者，依据协议，可给予200万元资金支持（分5年支付）或自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按100%的比例给予资金支持；评聘当年在“程序员之家”为其提供一套建筑面积约200平方米的人才（商品）住房（5年内免租使用，5年后可按照有关政策办理产权）并奖励一辆价值约50万元的小型汽车。对评聘的“蓉贝”技术领衔人，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按75%的比例给予资金支持，并在评聘当年奖励一辆价值约50万元的小型汽车。对评聘的“蓉贝”资深工程师，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按50%的比例给予资金支持（责任单位：市经信局、市规划和自然资源局）。支持优秀软件人才团队创新创业，经遴选评定，可对其在新兴技术领域的研发及产业化项目给予最高2000万元项目资金资助。（责任单位：市经信局）